Основной задачей АО «СевКазЭнерго» в социальной сфере является усиление социальной защищенности Работников предприятия, членов их семей, неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию с предприятия и инвалидов. Для этого разработан пакет льгот, компенсаций и гарантий.

В целях социальной поддержки работников предприятий, имеющих статус многодетных семей, либо семьи работников, воспитывающих детей-инвалидов, администрацией АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» выделяется материальная помощь перед началом учебного года на каждого ребенка школьного возраста. Приобретаются новогодние подарки для детей Работников предприятия.

Компания производит единовременную помощь для оплаты медицинских услуг Работникам и пенсионерам, бывшим работникам предприятий группы «СевКазЭнерго», в случаях тяжелого заболевания и оказания экстренной медицинской помощи в результате несчастного случая или хирургического вмешательства. Производятся единовременные выплаты на погребение близких родственников, при рождении ребенка.

Предприятие обеспечивает Работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, молоком или другим равноценным пищевым продуктом, мылом в рамках действующего законодательства Республики Казахстан.

Одной из важнейших задач АО «СевКазЭнерго» является забота о ветеранах войны и труда. На предприятиях созданы советы ветеранов, в состав которых входит 792 человека, из них актив – 15 человек, совет ветеранов поддерживается и материально. Ежегодно в честь международного Дня пожилого человека и Дня энергетика АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» выделяет денежную помощь и продуктовые пакеты, организовываются праздничные обеды. Также выделяются средства  для поощрения участников ВОВ, вдов погибших фронтовиков, работников тыла и приравненных к участникам ВОВ лицам к 9 Мая. Выплачивается единовременное вознаграждение при достижении работником пенсионного возраста.

Для возможности проведения спортивных и оздоровительных мероприятий выделяется денежные средства, на которые приобретается спортивное оборудование, проводятся спортивные и оздоровительные мероприятия. Каждый год в городской спартакиаде «Денсаулык», проводимой среди крупных предприятий города, сборная команда «СЕВКАЗЭНЕРГО», финансируемая за счет средств компании, занимает призовые места.

Ежегодно за счет средств работодателя проводятся медицинские осмотры, помимо этого ежедневно в АО проводится обязательный предсменный, а при необходимости и послесменный медосмотр всего оперативного персонала, целью которого являются изучение и анализ состояния здоровья.

На каждом предприятии компании имеются оборудованные медицинские кабинеты. Здесь профессиональные медработники оказывают  услуги: физио-, электро- и светолечение, лазеротерапия, массаж и организовываются приемы узких специалистов, Ведется забор донорской крови для областного центра крови. Энергетики в числе самых активных доноров.

Развита сфера проведения досуга – работники выезжают на коллективный отдых с проведением спортивных массовых мероприятий на природе – в зоне отдыха Боровое, Шалкар. Ежегодно энергетики принимают активное участие в городской спартакиаде "Денсаулык" среди производственных коллективов Петропавловска. Между предприятиями и внутри предприятий компании проводятся соревнования по различным видам спорта. На местах имеются спортивные залы, тренажеры. В часы отдыха персонал имеет возможность активно отдохнуть за теннисными столами. Дети работников отдыхают в оздоровительных лагерях в живописных уголках области, заповедных зонах (Вороний остров, Шалкарская зона отдыха).

На каждом предприятии организованы музеи, где показана история становления и развития энергокомплекса. Музеи ежегодно пополняются и обновляются.

Энергокомплекс АО "СЕВКАЗЭНЕРГО" выпускает газету "Энергетик Северного Казахстана", которая берет свои корни с 2001 года. Газета для энергетиков и об энергетиках воспитывает корпоративную культуру и поднимает имидж профессии, рассказывает о новостях отрасли.

Газета имеет тираж 1000 экз., выходит 1 раз в месяц.