Акционерлер

• Стратегиялық міндеттерді орындау;
• экономикалық пайда/нәтижелік;
• корпоративтік басқару рейтингі;
• даму және дивиденттер алу үшін қаражат;
• таза активтер құны;
• әлеуметтік бағдарламаларды жүзеге асыру;
• бизнес-процестердің ашықтығы.

• Акционерлердің жалпы жиынының шешімі директорлар кеңесінің шешімі;
• корпоративтік сайт;
• жылдық есеп;
• кеңесте, іскерлік кездесулер.

• Жұмыспен қамту, қызметкерлер мен басшылықтың  қарым-қатынасы, кемсітушілікке жол бермеу, әртүрлілік және тең қатынастар, персоналдың жұмысқа, сондай-ақ Компанияның  бақылауындағы қызметтердің жұмысына  қанағаттану деңгейі;
• оқыту және білім беру;
• өндіріс кауіпсіздігі  мәдениетінің деңгейін арттыру.

• Персоналды марапаттаудың әділ және ашық шарттары,қызметкерлердің кәсіби өсуін, қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету;

• кадрлық әлеуетті дамыу;

• өндірістік қауіпсіздік бойынша нұсқаулықтар және еңбек жағдайларын жақсарту  бағдарламаларын жүзеге асыру;

• персоналды әлеуметтік қолдау шараларын  жүзеге асыру;

• біліктілікті арттыру, оқыту және персоналды дамыту бағдарламасы;

• басшылықпен жие кездесулер, ұжыммен, кәсіби одақпен, келіссөздер/жиындар өткізу,оның ішінде жыл қорытындысы бойынша: корпоративтік сайтттар, әлеуметтік желілер арқылы кәсіби өсу мүмкіндіктері, компания қызметі туралы қызметкерлерді ақпараттандыру.

• Жұмыс орындарын құру және сақтау;

• өндіріс кауіпсіздігі  мәдениетінің деңгейін арттыру.

• Қоғамдық тыңдауларды өткізу;
• стратегиялық ынтымақтастық туралы келісімдерге, меморандумдарға, шарттарға қол қою;
• басшылықпен жие кездесулер, ұжыммен,   келіссөздер/жиындар,жыл қорытындысы бойынша есеп;
• Компания қызметкерлерімен еңбек қатынастарын реттеу;
• ҚР Еңбек заңнамасына сәйкес персоналға еңбеақы төлеу;
• Компания хаттарын (өтініштерін) қабылдау;
• әлеуметтік желілер;
• Жылдық есеп.

Өнім және қызмет сапасы

• Тұтынушылармен кері байланыс жүйесі;
• есепті кездесулерді, келіссөздерді, сауалнама жүргізу.

• Конкурсқа қатысуға тең қолжетімділікті қамтамасыз ету;
• отандық тауар өндірушіні қолдау.

• Бағалы ұсыныстарды сұрау;
• тұрақты талдамалық кездесулер, келіссөздер өткізу, іскерлік хат алмасу;
• Компанияға жолданатын, өндірістік, инвестициялық және әлеуметтік жоспарлар мен міндеттемелерді орындау бойынша ақпарат/есептілік Компанияның қаржы-шаруашылық қызметінің қорытындысы бойынша есептілік;
• Компанияға жолданған, хаттарды(өтініштерді) қарау.

• Талаптарға сәйкес, жұмыс орындарын құру және сақтау, өндіріс кауіпсіздігінің мәдениеті;
• өндіріс тиімділігінің  энергия және энергия ресурсы деңгейін арттыру;
• қоршаған ортаға эмиссияны азайту.

• Баспасөз-конференцияларды өткізу, пресс-релиздарды ұсыну;
• Компания қызметі туралы медиажоспарды/ақпаратты жариялауды қалыптастыру;
• «Сенім телефоны», әлеуметтік желілер;
• Компанияның жылдық есебі және интернет-ресурс.